Fachkraftmangel und Bewerbungslage

Das Wort ist mehr als nur Theorie, sondern Alltag und Herausforderung für alle unsere Kindertageseinrichtungen und uns als Träger und Arbeitgeber. Wie man diesem möglichst gut begegnen kann versuchen wir täglich auf das Neue herauszufinden.

Sie suchen eine Stelle und fragen sich, was wir Ihnen bieten?

Als kirchlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen in unseren Kindertageseinrichtungen neben den spannenden, kreativen und abwechslungsreichen Tätigkeiten (und hier reden wir nicht schön - natürlich knirscht es auch manchmal) in den Arbeitsfeldern der pädagogischen Fachkräfte, des Hauswirtschaftsbereiches sowie bei Reinigungs- und Hausmeisterdiensten die Sicherheit und Vergütung der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO). Neben diesem Lohn erhalten Sie eine attraktive Arbeitgeberrente (ZVK), die noch auf wirklich festen Beinen steht und durch uns als Arbeitgeber finanziert wird. Darüber hinaus können Sie über unsere Kooperationspartner noch weitere Vorsorge für den Ruhestand leisten, wenn Sie das möchten.

Wir bieten die Möglichkeit über uns ein JobRad zu leasen und damit einen kleinen Beitrag für weniger Verkehr zu leisten. Wir bieten Ihnen Unterstützung und verbesserte Konditionen bei Gesundheitsangeboten (ja, wir meinen damit auch Fitnessstudios!).

Über das Evangelische Familien-, Gesundheits- und Mobilitätsbudget (ein Solidartopf für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter) unterstützen wir Sie bei Notstituationen in der Familie, bei der Pflege von Angehörigen und bestimmten weiteren Ausnahmen mit arbeitsfreien Tagen und finanzieller Unterstüzung. Wir übernehmen Versicherung und Wartung Ihres JobRades. Und in Kürze unterstützen wir Sie auch mit einen finanziellen Zuschuss zum Deutschlandticket (wir wollen ja schließlich, dass Sie gut, gesund und im besten Fall auch günstig zur Arbeit kommen).

Sie wollen für Ihren Job werben, weil Sie gerne Fachkraft sind? Liebend gerne! Helfen Sie und unserer dafür zuständigen Arbeitsgruppe daran das Arbeitsfeld und uns als Arbeitegeber auf Ausbildungs- und Jobmessen darzustellen. Vielleicht eine willkommene Abwechslung zu Ihrer Arbeit in der Kita?!

Möglichkeiten bieten wir viele. Und selbstverständlich sind diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren auch in der Evangelischen Kirche Standard!

Sie haben Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter.